Türkiye’de çalışma izni almak isteyen yabancılar için dikkat edilmesi gereken süreç oldukça detaylıdır. Öncelikli olarak, Türkiye sınırları içinde bir iş bulmanız gerekmekte. İşveren sizinle çalışmak istediğinde, gerekli başvurular işvereniniz tarafından başlatılabilir. Eğer Türkiye’de en az 6 ay süresince geçerli bir ikamet iznine sahipseniz, işvereninizle birlikte İçişleri Bakanlığı’na çevrimiçi çalışma izni başvurusunda bulunabilirsiniz. Ancak, henüz bir ikamet tezkeresine sahip değilseniz, kendi ülkenizin Türkiye'deki temsilciliğine başvurarak çalışma vizesi almanız gerekir. Bu vizeyle birlikte işveren tarafından verilen 16 haneli referans numarası kullanılarak Bakanlığa çevrimiçi bir başvuru yapılabilir.
Başvurudan önce, iş yeri SGK e-bildirge kullanıcısının kendi adına elektronik imzası olması gerekiyor. Ayrıca iş sözleşmesi hazırlanıp hem çalışan hem de işveren tarafından imzalanmalıdır. Başvuru işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden elektronik imza ile tamamen çevrimiçi yapılır; fiziksel belgelerin Genel Müdürlüğe gönderilmesine gerek yoktur.
Yurt dışından yapılacak başvurularda ise çalışma vizesi almak için önceden işverenle yapılan iş sözleşmesinin dış temsilcilikte onaylatılması gerekmektedir. Serbest bölgede çalışmayı amaçlayan yabancılar için başvuru Ticaret Bakanlığı’na yapılır.
Çalışma izni başvurusunun temel adımları:
1. **Online Başvuru**: Göç İdaresi Genel Müdürlüğü’nün web sitesi üzerinden sisteme kayıt olmalı ve başvuru işlemleri "Yeni Başvuru" seçeneği ile başlatılmalıdır.
2. **Gerekli Belgelerin Hazırlanması**: Belgeler arasında pasaport, dilekçe, iş sözleşmesi, izin belgeleri, sağlık raporu, biyometrik fotoğraf ve ödeme makbuzu yer alıyor.
3. **Ücret Ödemesi**: Başvurunun türüne ve uyruğa bağlı olarak belirlenen ücretin ödenmesi şarttır.
4. **Başvuru Sürecinin Takibi**: Online sistem üzerinden başvuru durumu düzenli olarak kontrol edilebilir.
5. **Onay**: Belgeler incelendikten sonra çalışma izni onayı alınır ve çalışmaya başlanabilir.
Türkiye’ye henüz gelmeden yapılacak başvurular için süreç şu şekilde işler:
1. **İlgili Bakanlıkla İletişim**: Hangi bakanlık üzerinden başvuru yapılması gerektiğini belirleyin ve bilgi alın.
2. **Belgelerin Toplanması**: Gerekli belgeler ülke ve meslek bazında değişiklik gösterebilir, ancak genellikle pasaport, diploma, iş teklifi gibi belgeler gereklidir.
3. **Başvuru Yapma**: Belirlenen belgeler tamamlanıp ilgili bakanlığa başvuru gerçekleştirilir.
4. **Süreci Takip Etme**: Başvuru takip numarası aracılığıyla işlem durumunu kontrol edebilirsiniz.
5. **Sonuç ve İzin Alımı**: Çalışma izninin onayı alındıktan sonra ilgili iş yeri ve pozisyon için geçerlilik kazanır. Eğer çalışan bir pozisyon değiştirmek isterse, yeniden başvuru yapması gerekir.
Çalışma izni süreçlerinizin hızlı ve sorunsuz şekilde ilerlemesi için gerekli hazırlıkları titizlikle tamamlamanız önemlidir.
Türkiye'de çalışma izni almak için gereken belgeler ve süreçlerle ilgili detaylar aşağıdaki gibidir:
Gerekli Belgeler:
1. **Pasaport Sureti:** Geçerli bir pasaport, başvuru sahibinden talep edilir.
2. **Başvuru Formu:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan form doldurulmalıdır.
3. **İş Sözleşmesi:** Çalışılacak iş yerinden alınmış ve taraflarca imzalanmış bir sözleşme gereklidir.
4. **Vize:** Türkiye'ye giriş için uygun bir vizeye sahip olunmalıdır.
5. **Sağlık Raporu:** Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu belirten bir belge sunulmalıdır.
6. **Fotoğraf:** Son 6 ay içinde çekilmiş 2 vesikalık fotoğraf başvuru dosyasına eklenmelidir.
7. **İkamet İzni:** Türkiye'de yasal olarak ikamet etme izni bulunmalıdır.
8. **Diploma veya Eğitim Belgesi:** Başvuruda belirtilen pozisyona uygun bir belge sunulmalıdır.
9. **İşveren Beyanı:** İşveren tarafından çalışma izni alınması konusunda bir bildirim yapılmalıdır.
Başvuru Yapılacak Kurum:
Türkiye'de çalışma izni başvuruları, Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığı tarafından değerlendirilir. Bu süreç, bakanlığın online platformu aracılığıyla gerçekleştirilir.
Kimler Çalışma İzni Alabilir?
1. Türkiye’de bir iş teklifine sahip olan yabancı kişiler.
2. Türkiye’de yabancı sermayeli şirketlerde üst düzey görev almak isteyenler.
3. Türkiye’de yatırım yapmayı planlayan kişiler.
4. Evlilik yoluyla Türkiye ile bağlantısı olan bireyler.
5. Eğitim amaçlı kalış sürecinde çalışma iznine ihtiyaç duyan öğrenciler.
6. Türkiye’deki bir şirkete ortak olup çalışma izni talebinde bulunan yatırımcılar.
Çalışma İzni İçin Sözel Şartlar:
Türkiye'deki iş yerleri ve yabancılar için belirlenen iş gücü kriterleri bulunmaktadır:
1. İş yerinde en az beş Türk vatandaşının çalışıyor olması şarttır (her bir yabancı personel için ayrı ayrı değerlendirilmektedir).
2. İş yerinin ödenmiş sermayesi minimum 100 bin TL veya yıllık brüt satışlarının en az 800 bin TL olması gereklidir. Alternatif olarak, son yıl ihracat miktarının minimum 250 bin ABD doları olması kabul edilebilir.
3. Yabancı şirket ortakları için sermaye payı, en az %20 ve 40 bin TL’den az olmamalıdır.
Sağlık Sigortası Zorunluluğu:
Türkiye’de çalışma izni başvurusu yapacak yabancıların geçerli bir sağlık sigortasına sahip olmaları gerekmektedir. Bu sigorta, tedavi masraflarının karşılanması ve yabancıların korunması açısından önemlidir. Sigorta poliçesi, Türkiye’deki bir sigorta şirketinden veya ülkeler arası geçerliliği olan bir sigortadan alınabilir. Ancak yurt dışında alınan poliçelerin Türkiye'deki geçerliliği, ilgili sigorta şirketlerinden teyit edilmelidir.
Bu bilgiler ışığında, çalışma izni başvurularında her aşamanın titizlikle takip edilmesi önem arz etmektedir.
Çalışma izni, Türkiye'de yabancı personel istihdam etmek isteyen işverenler için önemli bir süreçtir. Çalışma izni başvuruları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından değerlendirilir. Başvurunun eksiksiz şekilde yapılması durumunda, izin sonuçlandırma süresi genellikle 30 gün içinde tamamlanır. Ancak, başvurunun yapıldığı yer ve yoğunluk gibi faktörlere bağlı olarak bu süre uzayabilir. Ek belgelerin veya detaylı incelemenin gerekmesi durumunda süreç biraz daha karmaşık hale gelebilir. Bu nedenle, başvuru öncesinde tüm belgelerin eksiksiz şekilde hazırlanarak teslim edilmesi sürecin hızlanmasına yardımcı olabilir.
Yurt dışından yapılan başvurular, hem başvuru sahibi yabancıya hem de Türkiye'nin ilgili dış temsilciliğine iletilir. Yurt içinden yapılan başvurular ise doğrudan işverene bildirilir.
Çalışma İzni Uzatma Başvurusu:
Aynı yabancı personelle çalışmaya devam edilmek isteniyorsa, mevcut çalışma izninin bitimine 60 gün kala uzatma başvurusu yapılmalıdır. Süresi dolan izin için geç yapılan uzatma başvuruları değerlendirmeye alınmaz. Bu durumda, yeni bir çalışma izni başvurusu yapılması gereklidir. Ancak yeni başvurunun ilk başvurudan farklı olması nedeniyle izin süresi yalnızca 1 yıl ile sınırlandırılır.
Uzatma başvurusu sırasında gereken belgeler şunlardır:
- Başvuru dilekçesi
- Elektronik ortamda doldurulmuş başvuru formu
- Pasaport fotokopisi
- Eski çalışma izni belgesi
- Şirketin son durumunu gösteren Ticaret Sicil Gazetesi
- Vergi dairesi veya SMM tarafından onaylanmış mali durum belgeleri (kar-zarar ve bilanço tabloları)
Belgelerin doğru ve eksiksiz şekilde hazırlanması, başvurunun olumlu sonuçlanması açısından kritik öneme sahiptir.
Çalışma İzni İptal Nedenleri Nedir?
Çalışma izninin iptaline ilişkin koşullar, Uluslararası İşgücü Kanunu'nun 15. maddesinde düzenlenmiştir. İzin şu durumlarda iptal edilebilir:
- Yabancının izin almasına rağmen 6 ay içinde Türkiye'ye gelmemesi
- Kullanılan pasaport veya belgelerin geçerliliğini yitirmesi
- İzin sahibi yabancının yasal şartlara uyum göstermemesi
- Yanıltıcı bilgi ve sahte belge tespiti
- Kamu düzeni, güvenliği ya da sağlığı açısından tehlike oluşturulması
- Süreli izinlerde 6 aydan fazla, süresiz izinlerde ise 1 yıldan uzun süre ülke dışında kalınması (istisnai durumlar dışında)
- Turkuaz Kart sahibi olan yabancıların, ilgili şartları sağlamaması veya bu nitelikleri kaybetmesi
Çalışma izinlerinin iptali, hem yabancı çalışanların hem de işverenlerin dikkat etmesi gereken bir durumdur.
Çalışma İzninin Maksimum Süresi
Yabancılar, Türkiye'de uzun süreli ikamet izni ya da 8 yıl boyunca kesintisiz çalışma izni almışsa süresiz çalışma izni için başvuru yapabilir. Ancak gerekli kriterlerin karşılanıyor olması, iznin kesinlikle verileceği anlamına gelmez. Süresiz çalışma izni belge sahipleri, her 5 yılda bir bu izni yenilemek zorundadır.
Türkiye'de Çalışma İzni Muafiyetine Sahip Yabancılar Kimlerdir?
Türkiye'de yabancıların çalışma izni muafiyetinden yararlanabilmesi için belirli kriterler bulunmaktadır. Bu kapsamda, muafiyet almak isteyen kişilerin en az 5 yıl boyunca kesintisiz ve yasal olarak Türkiye'de ikamet etmiş olmaları, çalışmalarının ekonomik anlamda katma değer yaratması ve istihdam üzerinde olumlu bir etki sağlaması gibi şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu kriterleri karşılayan yabancılar, çalışma izni başvurusu yapmadan Türkiye'de çalışma hakkına sahip olabilir.
Ayrıca, Türkiye'de geçici süreyle çalışacak yabancılara yönelik bazı istisnalar bulunmaktadır. Bu kişilerin çalışma izni alması zorunlu değildir ancak hem yabancı çalışanların hem de işverenlerin diğer yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi gerekmektedir. Çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilebilecek durumlar şu şekildedir:
- Türkiye'nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı uluslararası sözleşmeler nedeniyle çalışma izninden muaf tutulan kişiler.
- Bilimsel, kültürel, sanatsal veya sportif etkinlikler amacıyla geçici olarak Türkiye'ye gelen yabancılar.
- İthal edilen makine ve teçhizatın montajı, bakımı, tamiri, kullanım eğitimi veya arızalanan araçların onarımını yapmak üzere gelen profesyoneller.
- Belgelendirilmiş turizm işletmeleri dışında kalan bölgelerde görev yapan kişiler.
- Üniversite, kamu kurumları veya kuruluşlara bilgi düzeylerini arttırmak amacıyla gelen yabancılar.
- Sosyo-kültürel ve teknolojik alanlarda katkı sağlayabileceği ilgili makamlarca bildirilen yabancılar.
- Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi tarafından yürütülen programlar kapsamında gelenler.
- Uluslararası staj programlarına katılan yabancı öğrenciler.
- Tur operatörü yetkilileri, sporcular, antrenörler, futbolcular, gemi adamları ve Türkiye ile Avrupa Birliği Mali İşbirliği Programlarında görevli olan uzman kişiler.
Yabancıların Çalışma İzni Zorunluluğu
Türkiye'de çalışmak isteyen yabancıların, yasal olarak çalışma izni almaları zorunludur. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, yabancıların çalışma izni olmadan iş faaliyetlerinde bulunmasını yasaklamaktadır. Bu kurala uyulmaması durumunda hem yabancı çalışanlar hem de işverenler yasal yaptırımlara tabi tutulabilir. Bununla birlikte Türkiye’nin çeşitli uluslararası anlaşmalar kapsamında belirli ülkelere özel şartlar sağlanarak çalışma izni muafiyeti uygulanabilmektedir.
Çalışma İzni Alan Yabancılar İstedikleri İş Yerinde Çalışabilir mi?
Türkiye'de çalışma izni alınması, yalnızca izin kapsamında belirtilen işveren ya da iş yerinde çalışmaya olanak tanır. Çalışma izni bulunan bir kişinin farklı bir iş yerinde çalışmak istemesi durumunda, yeniden izin başvurusunda bulunması gerekmektedir. Ayrıca çalışma izni süresince yabancı çalışanların Türkiye'de ikamet etmesi ve yerel yasal düzenlemelere uyum sağlamaları beklenir.
Yabancıların Çalışma İzinlerini Nasıl Sorgulayabiliriz?
Yabancı çalışma izni sorgulama işlemleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sağlanan e-Devlet sistemi üzerinden gerçekleştirilebilir. Bu işlem için öncelikle e-Devlet sistemine giriş yapmak gereklidir. Ardından "Yabancıların Çalışma İzinleri Otomasyon Sistemi" bölümüne erişim sağlamanız yeterlidir.
Sorgulama sırasında gerekli olan bilgiler arasında çalışma izni başvuru numarası ya da kimlik numarası bulunabilir. Bu bilgileri girdikten sonra, söz konusu yabancı çalışma iznine ilişkin detaylara ulaşabilirsiniz.
E-ikametsigorta.com olarak, hem sağlık sigortalarınızda hem de bilgilendirici rehberlerle sürecinizi kolaylaştırmaktan mutluluk duyuyoruz.
E-ikametsigorta.com, İkamet Sigortalarında Türkiye de Lider olan Ankara Sigorta, Türk Nippon Sigorta, Demir Sigorta ve GIG Sigorta şirketlerinin Resmi Yetkili / Online - Dijital Satış noktasıdır. Web sitemizdeki poliçelerin tamamı ikamet başvuruları için geçerlidir. Ayrıca ihtiyaç duyacağınız tüm sigorta ürünleri için müşteri hizmetlerimiz ile iletişime geçmeniz yeterlidir
Saygılarımızla
· E-İkamet Sigorta Ekibi
· Web Sitesi: https://www.e-ikametsigorta.com/
· İletişim: +90 212 355 89 89
· WhatsApp: http://wa.me/902127060141
· Adres: Nispetiye Mah. Gazi Güçnar Sok. No:4 Kat:4 Ofis No:10 Beşiktaş, İstanbul
Tags : yabancı özel sağlık sigortası , özel sağlık sigortası yabancılar için, yabancılar için özel sağlık sigortası, ozel sigorta yabancilar için , yabancilar icin ozel saglik sigortasi fiyatlari , yabancılar için özel sağlık sigortası fiyatları 2025 , yabancı özel sağlık sigortası fiyatları , yabancılar için özel sağlık sigortası fiyatları , yabancılara özel sağlık sigortası fiyatları , yabancı uyruklu özel sağlık sigortası , allianz yabancı sağlık sigortası , aksigorta yabancılara özel sağlık sigortası , allianz vitamin 2e , allianz yabancı sağlık , allianz yabancı sağlık sigortası anlaşmalı hastaneler , elit yabancılar için özel sağlık sigortası , yabanci uyruklulara ozel saglik sigortasi , yabancilar icin ozel saglik sigortasi , yabancilar için özel sağlık sigortası fiyatları , yabancı uyruklu kişilere özel sağlık sigortası , yabancı uyruklular için özel sağlık sigortası , yabancılar için özel sağlık sigortası fiyatları 2025 , yabancılar için özel sağlık sigortası fiyatları 2025,
